Die Stacey Matrix und das Cynefin Framework: Navigationshilfen im Management
Organisationsentwicklung · 01/04/2025
Die Stacey Matrix und das Cynefin Framework bieten effektive Methoden, um in komplexen und chaotischen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen. VISION & AIM kombiniert diese Modelle, um maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen zu entwickeln. Lesezeit: 6 Minuten
Das 3-Phasen-Modell im Change Management
Organisationsentwicklung · 26/11/2024
Das 3-Phasen-Modell von Lewin im Change Management identifiziert die Phasen des Auftauens, Veränderns und Wiedereinfrierens, um Veränderungsprozesse zu strukturieren. Es umfasst das Aufbrechen bestehender Denkmuster, die Einführung neuer Strukturen und das Stabilisieren neuer Verhaltensweisen, um langfristige Veränderungen zu gewährleisten. Lesezeit: 6 Minuten

Interaktion und Kollaboration in interdisziplinären Teams
Kollaboration · 31/10/2024
Erfahre, warum interdisziplinäre Teams in der heutigen Arbeitslandschaft unverzichtbar sind und welche Merkmale sie besonders machen. Wir teilen Einblicke in die Notwendigkeit effizienter Zusammenarbeit und präsentieren bewährte Strategien, um die Herausforderungen, die mit dieser Teamstruktur einhergehen, erfolgreich zu bewältigen. Lesezeit: 3 Minuten
Kommunikation und Konfliktmanagement
Kollaboration · 03/10/2024
Die richtige Kommunikation und ein erfolgreiches Konfliktmanagement sind unverzichtbar für erfolgreiche Kollaboration. Doch warum sind diese Aspekte so entscheidend und wie stellt man durch effektive Kommunikationsformen und Konfliktmanagement eine harmonische Zusammenarbeit sicher? Lesezeit: 4 Minuten

Einflüsse auf die Motivation von Mitarbeitenden
Kollaboration · 05/09/2024
Motivierte Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens. Wir teilen bewährte Strategien und Techniken, mit denen du die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit deines Teams steigern kannst. Sei bereit, die Produktivität und Effizienz deiner Organisation auf ein neues Niveau zu heben. Lesezeit: 4 Minuten
Was ist Führung und wen führen wir in unserem Arbeitsumfeld?
Coaching & Führung · 01/08/2024
Wir legen besonderen Wert auf eine klare Definition von Führung als gezielte Beeinflussung von Menschen zur Zielerreichung, wobei wir jede Form unmoralischer Manipulation ausschließen. Lesezeit: 3 Minuten

Generationenvielfalt in Teams: Chancen und Maßnahmen für erfolgreiche Kollaboration
Kollaboration · 04/07/2024
Während viele Unternehmen ihren Fokus auf die junge Generation Z legen, dürfen sie nicht die älteren Generationen übersehen, die wertvolle Erfahrungen und Kompetenzen mitbringen. Lesezeit: 3 Minuten
Teamentwicklung - Wann sind Teams in der Lage zu kollaborieren?
Kollaboration · 06/06/2024
Die Zusammenarbeit in Teams ist heutzutage zu einem unverzichtbaren Bestandteil vieler beruflicher Tätigkeiten geworden. Doch um effektiv in einem Team zusammenzuarbeiten und optimale Ergebnisse zu erzielen, ist es entscheidend, die Dynamik innerhalb des Teams zu verstehen und anzuerkennen. Lesezeit: 3 Minuten

Heterarchie oder Hierarchie?
Coaching & Führung · 09/05/2024
Erfahre, wie sich Heterarchie und Hierarchie als Organisationsformen voneinander unterscheiden und welchen Einfluss sie auf die Dynamik deiner Arbeitsumgebung haben. Wir beleuchten ihre Vor- und Nachteile, um dir dabei zu helfen, die passende Struktur für deine individuellen Bedürfnisse zu wählen. Lesezeit: 6 Minuten
Wie Rollen die Macht von Positionen übertrumpfen
Coaching & Führung · 04/04/2024
Wir erklären den Unterschied zwischen Rollen und Positionen und wie man Rollen nutzen kann, um die Effizienz und Innovation eines Unternehmens zu steigern. Lesezeit: 6 Minuten

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